虽然现在国家已经放开三胎，怀第1个第2个甚至第3个公司都支持你休产假。

也就是说，我们只要在怀孕的时候坚持到准备生产，就会有带薪半年左右的产假，之后回到工作岗位，还有每天一个小时的哺乳假，似乎算起来怀孕坚持工作比较划算！

如果妈妈怀孕就辞职，没有了经济收入，仅靠爸爸一个人养一家几口，确实压力会比较大。

所以很多妈妈怀孕都会坚持工作，但是也有部分妈妈因为身体的原因，怀孕之后就辞职了。

比如妈妈被医生要求要全程保胎的话，基本就没有办法继续工作。

或者是妈妈的工作有不利于胎儿健康的因素，也建议尽早的辞职或者停薪留职。

第1种工作：长时间站立的工作

比如有一些妈妈是营业员或者是酒店的迎宾，工作时间要求全程站立，一天站8个小时甚至9个小时。

这样对于妈妈日益沉重的身躯来说是一种比较大的负担，所以建议妈妈调岗或者是暂时辞职。

第2种工作：压力极大的工作

比如很多工程师接到项目之后，那就是加班加点，甚至直接在公司里面过夜的。

或者是项目的负责人刚好遇到项目的关键时候，压力非常大的时候，年轻女性都觉得不堪重负，这时候怀孕如果还坚持工作的话，很容易影响胎儿的健康，也不利于胎教。

第3种工作：时间过长的工作

有一些工厂里面是两班倒，一般要工作12个小时。

每天上班12个小时，对于孕期的妈妈来说是一种非常大的负担，特别是在孕早期，妈妈很困又吃不下，这样的高强度工作会影响胎儿的健康，甚至导致胎宝宝流产。

第4种工作：搬运重物的工作

比如建筑工人或者是搬运工，虽然大部分都是男性，但是偶尔也会有女性的。

在孕早期如果我们经常搬重物的话，可能会引起胎宝宝流产，到了孕晚期有可能会导致胎儿早产。

所以在工作期间经常需要搬重物的，或者经常需要弯腰抬举的，建议换一个岗位或者辞职。

第5种工作：环境污染的工作

比如医院的传染科，怀孕了之后建议调一个科室。

或者是医院的放射科，一般在备孕的时候就可以申请调离岗位，休养半年再怀孕，或者是在一些化学试剂工厂，里面有有毒有害的物质，建议是要搬离环境。

一些噪音过大的地方，比如说你是在酒吧上班的，怀孕的时候就不太合适了。

所以怀孕之后要不要工作，也得看妈妈的工作性质和情况，如果工作有以上5个特征，建议妈妈要调离岗位，或者暂时辞职，毕竟怀孕之后，我们一切以胎儿的健康为主。

而且不良的工作环境不仅会有早产，流产的风险，还不利于胎儿的胎教！

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